今年1至6月份 滁州市新签约亿元项目275个
今年1至6月份，滁州市新签约亿元项目275个，新开工亿元项目192个，其中5亿元以上工业项目26个，比去年同期多9个;新投产亿元项目126个，比去年同期多28个;同时出台招才引智“十大举措”，新引进高端人才项目11个、博士等高层次人才172人这是今年上半年滁州市“双招双引”成绩单。
今天招来的商、引来的资，就是明天的新产业;今天招来的才、引来的智，就是明天的新动能。
当前，多重国家战略的政策效应在滁州叠加释放，对于滁州而言，这是千载难逢的发展良机。面对机遇，滁州市充分发挥平台和资源优势，让一个个优秀的企业和人才安心选择滁州、落户滁州，为经济社会发展注入澎湃动能。
1月30日，总投资超10亿元的甬宏电器、合一智控两个项目在滁州经开区正式开工;
5月6日，滁州经开区与滁州海力士健身用品有限公司签订投资协议，项目总投资10.5亿元。项目完全达产后，预计年税收3500万元以上;
6月29日，绍兴东泰聚合材料有限公司总投资20亿元的年产1亿米生态聚合材料项目落户滁州经开区，项目完全达产后，预计年税收7000万元以上。
谈到今年招来的项目，滁州经开区投资合作促进局副局长杨孝松如数家珍。而在耀眼的成绩单背后，是远超他人的努力和付出。
翻开杨孝松的工作记录，出差日程密密麻麻，仅仅今年上半年，他先后赴广东、上海、江苏等地开展招商活动10余次，接待客商50余批。“年初便制订了全年招商计划，发展靠项目，项目靠招引，双招双引已经成为整个经开区上下抓发展的蕞大共识。”杨孝松说。
在当前各地都把招商作为首要任务的大环境下，杨孝松认为，招商引资完全是项目招引方式、技巧的较量，也是地方政策、服务的比拼，“引入的招数只有不断创新，才能真正引入新变量、培植新优势。”
所谓顶格推进，就是改变过去按照传统行政层级“由下而上”逐级协调向上推进的工作流程，探索实行“由上而下”的协调推进机制。
在滁州经开区的实际工作中，围绕招商工作，定期梳理招商线索，拟定外出招商方案，多次就重大项目提请管委会主要领导带头推进，加快项目谈判进程。
放眼整个滁州，党政主要领导、市直部门主要领导同样成为“双招双引”顶格推进的“主力军”。
有数据统计，今年以来，滁州市级领导外出顶格推进近50批次，拜访企业100余家，在滁接待客商近100批次，接洽企业140多家;各县(市、区)和滁州经开区、中新苏滁高新区党政主要负责同志每月外出招商不少于3天，合计270余天，洽谈推进项目100多个。
抛开面上数字，从具体的产业、企业、项目等维度看，顶格推进取得的效果更为亮眼。
今年上半年，滁州20亿元以上项目新签约18个，比去年同期多7个，特别是今年以来新引进了光明食品、阳光新能源、人民控股光电显示材料等5个百亿级大项目，创历史新高。
一个项目就是一个产业生态。在招商项目的不断加持下，滁州产业发展层次和核心竞争力持续提升，实体经济的根基越发稳固。
引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，无数事实证明，一个城市的核心竞争力在于能不能吸引人、留住人、成就人。
去年11月23日，滁州市在上海成功举办“揭榜挂帅”系列活动，发布十大关键核心技术和48项重点技术攻关榜单，榜金1.5亿元，现场签约10个高端人才项目。如此高规格、大规模的“请才活动”，在滁州历史上还是首次。
广撒“英雄帖”，招得英才来。滁州市委组织部人才办主任朱龙说，目前，16项技术需求已成功揭榜，揭榜金额超6000万元。来自国内外近200名高端人才，中科院、上海交大、武汉理工、南开大学等100多个专家团队纷纷来滁洽谈对接，攻关企业“卡脖子”难题。
看到前景，得到提升，是留住人才的法宝。今年63岁的东南大学医学院教授孟继鸿，每周都会来到位于滁州高教科创城的方舟生物集团工作几天，退休之后他被聘请为首席科学家，在这里从事微生物研究、基因检测等工作。
谈起滁州的人才环境，孟继鸿感触颇深：“这里环境特别好，装修一新的人才公寓，沙发、电视、热水器、空调等一应俱全，可以全身心投入工作。蕞重要的是，这里出门开车不到半个小时，就到南京，非常方便，这里就是我的第二个家。”
在滁州工作的时间久了，孟继鸿愈发觉得滁州是一个可以“让人才潜心研究、实现人生价值”的地方，于是他将自己合作多年的伙伴纷纷介绍到滁州，共同开展诊断试剂、新型疫苗等基础研究。
今年开学前，滁州学院和滁州城市职业学院的数万名师生新冠病毒核酸检测，都是由方舟生物集团进行检测。“除了新冠病毒核酸检测，蕞近我们还成功研发出中和抗体检测技术，未来百姓在打过新冠疫苗后，就可以快速检测出疫苗是否在自己身上发生作用。”孟继鸿说。
“如今的人才，不仅希望能够让自己在收入上有更好的体现，更需要到一个能够锻炼自己、成长自己的舞台上实现提升。这就需要转变思路，厚植环境软优势，为人才成长打造一个更好的舞台。让更多想提升自我的人才汇聚于此，在成长的同时更好地服务地方发展。”朱龙总结道。
招商引资、招才引智，归根结底，招来的是项目、资本、人才等高端要素，引来的是高质量发展的源头活水。当一个个重大项目落地生根，一批批科研人才纷至沓来，滁州“发力超越”的信心日益坚定。(周坤 陶涛)
版权声明：本文由网络蜘蛛自动收集于网络，如需转载请查明并注明出处，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
