‘双招双引’是形成这一好势头、好局面的重要因素，也是全市上下在发展中形成的最强烈共识。”

　　据了解，2021年，滁州市新签约亿元项目502个，新签约引进了一批50亿元、百亿元项目，成为大项目增加最多的时期；新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才362人，省级以上领军人才项目21个，国家级领军人才、省级领军人才获评数居全省第一。

　　在招商引资上，滁州市上下形成了“一把手”高频出征、高频协调，八大产业链协同推进、兵团作战，县干招商小组全面出击、分兵突破的立体化、网格化招商格局。

　　市委市政府主要领导及其他市级领导共外出高位推进100余批次，在滁接待客商300余批次，全年接洽企业1500多家。

　　此外，滁州市还强化以商招商、商协会招商、基金招商等多元化招商方式，提升招商洽谈和服务的专业程度，总规模100亿元的诚通战新产业发展基金、15亿元的皖能碳中和产业并购基金等落户滁州，进一步推动产业和资本的协同发展。

　　在“招才引智”上，滁州市同样是“一把手”抓“第一资源”，顶格谋划、顶格部署、顶格推进，谋划部署了招才引智“十大举措”，为全市人才工作把方向、定任务。此外，滁州市还深化“六个一批、三个开放”行动计划，加强与长三角区域高校院所合作，与上海市杨浦区签订合作框架协议，设立国家技术转移东部中心滁州分中心；滁州市探索的“揭榜挂帅引才”、“‘校企双聘’产学研合作模式”分别写入2021年安徽省委人才文件和省政府工作报告，人才融入长三角一体化发展做法在全省作典型发言。

　　2022新年伊始，滁州市“双招双引”打出新攻势，彰显了“争先进位”的决心。2月8日，在滁州市“双招双引”工作动员大会上，集中签约招商引资项目16个、招才引智项目9个，其中16个招商引资项目计划总投资超500亿元。

　　坚定“双招双引”，是落实省委省政府部署、奋勇争先的需要，是抢抓发展机遇、应对激烈竞争的需要，是厚植发展动能、推动高质量发展的需要，是激发创新活力、强化智力支持的需要。

　　滁州市把今年确定为“双招双引”质量突破年，就是要认识再提高、标杆再拉高、精力再聚焦，务求取得新成效、新业绩，努力形成大抓招商、大上项目，“才聚皖东、智汇滁州”的生动局面。（许霞）

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