招商引资、招才引智是集聚资源要素、推动经济高质量发展的重要抓手，也是增强发展新动能、提升核心竞争力的重要支撑。今年以来，滁州市坚定不移抓好双招双引“一号工程”，坚持防疫和招商“两手抓两不误”，强力推进招才引智“质量突破年”活动，一批项目“屏对屏”推进、“云签约”落地，打造人才集聚“强磁场”、创新创业“新高地”。

　　下好“一盘棋”，打好“主动仗”，让项目引得来、落得下。招商方式务实有效。1至5月份，滁州市各县（市、区）和滁州经开区、中新苏滁高新区主要负责同志外出招商共计283天，拜访企业329家。3月份以来，疫情趋紧，市委市政府主要领导多次与企业“云洽谈”，各地各单位加强“云招商”，既送出了温暖，也聊出了项目。3至5月份，全市“云签约”项目58个。项目转化提速提效。1至5月份，全市新开工亿元项目177个，同比增长25.5%，其中5亿元以上工业项目32个，比去年同期多8个；八大产业链项目124个，占比70%。新投产亿元项目101个，总投资269亿元，累计到位资金94.3亿元。捷泰电池片、比亚迪动力电池、智浦高端智能家电、先进半导体、盛诺光电玻璃、优耐德管道、奶酪博士等一批重大项目加速转化，已实质性开工建设或正式投产运营。产业加速集聚。今年以来，光伏、半导体、汽车及装备制造、新能源电池、医药器械、智能家电、新型化工、健康食品产业“链长制”招商不断推向纵深。1至5月份，共招引八大产业链项目177个，占全市新签约项目的71.7%。

　　筑牢“蓄水池”，凝聚“强磁场”，让人才留得住、用得好。创新工作机制。新年第一会聚焦双招双引，升级加码招才引智十大举措，建立月、季调度工作机制，确保重点目标任务落细落实。创优人才服务。建立海外人才和博士联谊会、双创平台联盟，开展“滁博汇”等活动，加快开发人才信息化平台，上线人才分类认定系统。与徽商银行开展人才金融合作，制发“亭城英才卡”，集成金融助创、教育医疗等11项惠才事项，推进人才服务“一码享受、一卡通办”。创新聚才方式。实施“青年人才兴滁”计划，在全省率先启动“千企百校·智汇滁州”高校毕业生云招引活动，近3000家企业提供岗位7000多个。实施党政干部储备人才大招引。面向全球全国知名高校和专业招引近100位党政储备人才，聚焦建链强链，开展重点产业人才大引育、推进技术技能人才大招聘。

　　数据显示，招商引资上，1至5月份，全市新签约亿元项目247个，新开工亿元项目177个，新投产亿元项目101个，成功引入捷泰太阳能电池片、捷威动力电池等4个百亿级项目。招才引智上，今年以来，新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才213人。新获评国家级领军人才创业类项目2人，居全省第一；省级领军人才1人。1人获评俄罗斯工程院外籍院士、入围俄罗斯自然科学院外籍院士候选人。

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