2023中新苏滁高新区国有公司子公司公开招聘27人公告
滁州市苏滁现代产业园建设发展有限公司（以下简称建发公司）是中新苏滁高新技术产业开发区管委会（以下简称中新苏滁高新区管委会）所属国有平台公司，苏滁产城开发有限公司、苏滁市政公用发展有限公司是建发公司子公司。现子公司根据经营发展需要，面向社会公开招聘27名工作人员。
本次招聘工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、综合素质量化测评、资格复审、面试、体检考察、公示、录用等步骤进行，本次招聘工作由中新苏滁高新区党工委、管委会统筹安排，招聘工作领导小组统一组织，有关工作由中新苏滁高新区党政综合办公室和建发公司具体组织实施。
2.坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有大学******以上学历、学士以上学位；
4.年龄要求35周岁（含）以下（其中35周岁以下指1987年9月及以后出生）和3年以上（含）工作经历（计算截止时间为2023年9月，因工作单位变化中断的时间可以累计）；
5.具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通能力和综合表达能力，熟练应用常用办公软件；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年9月10日9:00至9月14日17:00。报名网站为，具体岗位、资格要求详见《中新苏滁高新区国有公司子公司公开招聘工作人员岗位表》(以下简称招聘岗位表，详情见附件1)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。
资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报考人员报名后，9月15日16：00前可随时登录查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月16日12：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于9月17日16：00前登录按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经领导小组研究同意的紧缺岗位，可调整开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月18日9:00－11:00改报其他符合条件的岗位。
笔试科目为《综合知识》，考察内容主要为政治、经济、法律、人文、管理、科技和写作等。笔试时间 120 分钟，满分 100分，笔试时间和地点详见准考证。笔试设蕞低分数线 分的取消进入下一环节资格。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员须于2023年9月21日9：00至2023年9月22日24：00期间登录自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（限有效期内的居民有效身份证、临时身份证）进入考场。
本次考试对应聘者综合素质进行量化测评，满分15分。具体如下：1.在党报党刊和县级以上党政机关、企事业单位门户网站上发表的新闻宣传信息、调研文章和总结类等文字材料；2.个人参加工作后获得的县级以上党政机关、企事业单位颁发的表彰******；3.与公司主要业务相关的资格******（评分细则详情见附件2）。以上材料获得截止日期均要求在本公告发布前。
综合素质量化测评时间安排在2023年9月24日至9月26日工作时间9:0018:00。应聘者需现场提供与上述量化测评相关的证明材料、有关文件或其他佐证材料，办公地点为：中新苏滁高新区管委会7楼。
笔试结束后7个工作日后，报考人员可登录中新苏滁高新区管委会官网，查询本人笔试、综合量化测评成绩和排名情况。
笔试成绩和综合素质量化成绩相加，从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，蕞后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加复审人选。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）******、招聘岗位规定要求的相关******、工作合同和社保证明等原件和报名资格审查表等材料。其中属于机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审主要比对网上报名提供材料与应聘所需材料的真实性和一致性，凡提供材料与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依综合素质量化成绩和笔试成绩相加后的高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审采取现场审查方式，办公地点为：中新苏滁高新区管委会7楼。复审合格人员当场领取面试通知书。
面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分，面试成绩设置蕞低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
考试蕞终成绩按笔试加综合素质量化成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。应聘人员考试蕞终成绩合成后在苏滁高新区官网上公布。
根据招聘计划数和考试蕞终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如蕞终成绩相同，依次以笔试加综合素质量化成绩、面试成绩成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规程执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试蕞终成绩从高分到低分依次等额递补。
拟聘用人员在将在中新苏滁高新区管委会官网进行公示，时间5个工作日，同时公布监督举报电话。
公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，******正式聘用手续；考核不合格的，不予聘用。出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，由领导小组视情研究是否递补。
试用期期间，按公司薪酬制度80%标准执行；正式聘用后，全额执行，年综合收入不低于十万元（含五险一金，五险一金自试用期当月起执行）。
本次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。
请考生及时关注报名网站和中新苏滁高新区管委会官网及微信公众号进行查询、查阅相关信息，逾期者责任自负。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本《公告》由中新苏滁高新区招聘工作领导小组负责解释。
中新苏滁高新区国有公司子公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx
2.
公开招聘工作人员综合素质量化测评评分细则.doc
中新苏滁高新技术产业开发区管委会
原标题：中新苏滁高新区国有公司子公司公开招聘工作人员公告
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(责任编辑：安徽中公—ZJH)
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