滁州市南谯区稳字当头强招引一季度成绩亮眼
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 一手抓疫情防控，一手抓经济发展。滁州市南谯区坚持稳字当头，以“虎口夺食”的勇气推进“双招双引”和项目建设。该区今年一季度地区生产总值64.8 亿元，增速位居该市八个县市区第三位，服务业增加值增速位居全市第一，一般公共预算收入和农村居民可支配收入增速均进入全市前三，在滁州市一季度经济运行“赛马”评议中位居第四，实现了“超均速、进前列”的目标。
“我们以虎口夺食的勇气招大引强，以一抓到底的干劲落实项目，以打好头阵的决心融入江北，以久久为功的韧劲优化环境，以自我革命的精神转变作风。”采访中，南谯区委书记姚志江在谈到招商和项目时连用了5个排比句。
今年以来，南谯区委、区政府主要领导带头垂范，积极开展外出招商引资活动，1~2 月累计外出招商近20 天，其他区领导和全区各单位累计开展招商活动130余次。
据介绍，一季度该区新签约亿元以上项目14 个，其中工业项目13 个，5~10 亿元项目3 个，10~30 亿元项目1 个，30 亿元以上项目1 个，总投资93.5 亿元，完成全年招引任务的40%，符合主攻产业类项目超70%，高质量项目占比78.6%，居滁州市第二。
一季度，南谯区新开工亿元以上项目11 个，新竣工亿元以上项目8 个。省重点项目新开工10 个，开工率52.6%，新开工项目数位居全市第五；新竣工8 个，竣工率38.1%，新竣工项目数位居全市第一。
飞利浦智能家电一期为2022 年全省第一批集中开工滁州市代表项目；博晶LED 背光显示模组项目开工现场是第二批全省重大项目集中开工动员会全省唯一现场视频连线的分会场。
今年以来，南谯区重点实施招才引智“质量突破年”活动，成立由区委书记姚志江、区长王莹担任正副组长的“人才工作领导小组”，一季度召开人才工作推进会，统筹部署人才工作，全力招才引智，实现“起步就提速、开局就争先”良好态势。
南谯区人社局组织“春风行动”暨服务企业用工专场招聘会2 场，44 家企业参加，达成就业意向180 余人。区科技局、农业农村局、林业局开展科技特派员服务活动，遴选岗技术干部为包村联户技术指导员。
据了解，截至目前南谯区共引进高层次人才22 人，一季度共引进高层次人才16 人，其中国家级领军人才1 人、博士等高层次人才15 人，引进数量居滁州市前列；2 人被推荐到中组部和科技部参加国家级复审（全市8 人）；推荐申报省级资助奖补11人（家）、市级资助奖补63人（家）。
人才培育走深走实。一季度，南谯区推荐申报国家级领军人才培育项目3 人、外国专家培育项目1 人，全部为滁州高教科创城企业引进人才。推荐申报省级资助奖补11人、市级资助奖补63人，并争取省、市资金支持。
据滁州市营商办介绍，南谯区营商环境指标总体向好，连续两年在滁州市营商环境考核中获评第三。今年一季度，该区企业诉求办理分析评议得分89.15 分，居滁州市第四位；在滁州市参与全省市场主体满意度调查中，得分94.97分，居滁州市各县市区第二位。
根据第三方评估公司测评结果，南谯区企业诉求办理情况得分89.15 分，居全市第四，其中企业满意率单项得分55.5 分，居全市第一。第三方市场满意度调查得分94.97分，居全市第4，高出全市平均得分3.61分。
在滁州市一季度“赛马”评议中，经过全区上下齐心努力下，南谯区取得优异成绩。目前，南谯区正以“虎口夺食”勇气强招引，以“敢与自己过不去、敢与强者比高下”信心争先进位；以合宁双圈互动优势推动宁滁合作，做大经济总量，提升发展质量；以敢闯敢试的小岗精神，在全面深化改革开放上走在前列；以统筹抓好民生，把所有精力都用在让老百姓过好日子上；加强干部人才队伍建设、基层党组织建设，在加强党的建设上走在前列。
周人峰 新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 叶素健
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