滁州市南谯区：财政赋能加力激发科技创新活力
近期，滁州市南谯区认真学习贯彻党的二十大报告提出的加快实施创新驱动发展战略，围绕“十四五”科技创新发展规划，在政策和资金支持上持续加力，加快实现高水平科技自立自强，2022年科技投入累计达7740万元，较2021年增幅15%，实现科技投入快速增长目标。
提升财政保障能力，激发科技创新活力。南谯区充分发挥财政投入的政策导向作用，建立完善的科技投入增长机制，统筹财政资源，加大科技重点领域经费保障，有力推动科技创新活力。安排5000万元科技创新专项资金，以无偿资助、以奖代补、投资入股、政府购买公共服务等方式对技术改造、技术创新、信息化建设、实施品牌战略、节能减排等全方位给予企业扶持奖励；设立规模1000万元风险资金池，为科技企业提供融资，切实有效缓解企业融资难融资贵问题，有效推动金融与产业、金融与创新创业融合。
完善科技创新机制，增强企业创新能力。完善科技创新的政策体系，优化创新创业环境，推进以企业为主体的技术创新体系建设，增强企业创新能力。2022年南谯区高新技术企业达87家，科技型中小企业103家，均位列滁州市第4位，全社会研发投入强度1.92%。其中3家企业获批全市首个省级揭榜挂帅项目、省级科技重大专项及省级重点研发项目，奖补资金1350万元；推行科技奖补项目“免申即享”兑现机制，兑现87家省市认定的研发设备、省级企业技术中心、高新技术企业及在滁企业购买先进技术成果等科技创新企业奖补资金892.63万元，同比增长54%，有效提升科技创新发展动力。
强化农业科技支撑，推进乡村振兴发展。深化“科技特派员+”制度，新增科技特派员58名，实现63个行政村和农村社区全覆盖，实施“专家团服务计划”行动，在安徽省率先成立县级科技特派员服务园，自成立以来已开展技术帮扶10次，解决技术需求20个，研发推广新技术、新模式3个，命名滁菊研究所、沃林蓝莓、大柳黄金梨3家科技特派员专家服务团示范基地，带动户均增收约3000余元，为乡村产业发展提质增效，有力推动乡村产业振兴。
培育优良人才队伍，激活创新内生动力。始终坚持人才优先发展不动摇，完善“招才引智”工作举措，加快吸引集聚高层次创新型人才和紧缺急需人才。2022年落实人才奖补资金823万元，新引进院士3人、国家级领军人才7人、博士等高层次人才80人、引进海外人才52人，获批2个113创新团队，造就一支创新能力较强、适应产业发展需要的科技创新创业人才队伍。投入规模2000万的天使投资基金，对科技成果转移转化进行奖补，兑现业绩奖励300万元，通过高层次人才团队招引，促进高层次人才来南谯创新创业。（雷霆）
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