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　　先HR面试，然后主管面，面完HR再面，压你工资，工资低的要命不说，全靠加班，基本上一个月要10天以上12个小时的那种，双休更别想，基本上从早忙到晚不要让你休一刻，各种PUA你，说公司怎么怎么好，要怎么怎么样，然后年终奖也说要取消了，加班费也是按蕞低标准给的，搞什么周年活动还强制性要求你穿西装拍照，人事也是要KPI，招人也是有人就什么什么高要求，招不到就是个人都可以进去，让人蕞反感的就是私下抬高你去贬低另一个，说你工资给的蕞高了(当时我内心就***)，后来也是跟别人证实了，是我呆过蕞大无语的一家公司

　　问了一大堆，部门主管对我的回答也挺满意的，就是HR给人的感觉就是你说啥都不对，就算你再流弊，HR不同意，你就进不去

　　HR找的我，估计就是想完成KPI吧，一直吊着你

　　肯定的大无语事件，在平台上提前一两天沟通的面试时间，到了公司让你填完表，然后说公司这个岗位前两天已经招到人办理完入职了，问你考不考虑其他岗位12小时两班倒，我的线°跑了30公里，纯忽悠人，前面也有一个被忽悠去了其他岗位

　　两轮面试，一面简单聊一些关于公司情况，以及说要去总部学习。面试不过说一些关于专业相关的问题本不是很刁钻。等到二面等了大半个月才通知，这点有点烦。二面也是通过线上的交流总体来说被没有很特别的问题，这个应该看个人能力吧！

　　就直接面试，递上简历，刚开始中文简单描述下简历上的内容，闲聊。后面英文对话(可惜的是英语口语不够好，pass掉了)，有没有经验其实还好，主要是口语ok就行。因为这个公司需要带出去参加国外展。公司在18层，不知道啥原因，(氛围可能对于我来说，不太好。）每个人都在做自己的事情，一点说话声都没有，只有键盘的声音

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