安徽多地就地过年补贴政策来了!
1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》（以下简称《行动计划》），将开展“留肥红包”派送行动和开展“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。
根据疫情防控需要，合肥市对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县（市)、区（开发区）认定，2022年1月14日前报市人社局备案。
对于留肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
同时，合肥市鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。
对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
据马鞍山发布消息，为统筹做好春节期间疫情防控、稳岗稳企和节后复工复产工作，倡导更多外乡人留马过年，马鞍山市发出诚意满满、暖意十足的“留马邀请”。
对2022年1月26日至2022年2月9日期间在马鞍山市规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸流通企业、规模以上服务业企业坚持在岗工作，留马过新年的非马鞍山市户籍员工发放每人500元“留马红包”。
针对重点项目，2022年1月31日至2月15日不停工且现场施工日均人数50人以上（含）的项目给予补助。
其中：2022年1月31日至2月6日不停工的项目，按照实际施工情况给予每人每天100元补助；2022年2月7日至2月15日不停工的项目，按照实际施工情况给予每人每天50元补助。
春节期间，各县区实施系列促消费活动，向市民发放消费券500万元。促进新能源汽车消费、绿色智能家电下乡和以旧换新。鼓励商贸企业适当延长营业时间，开展线上线下各类促销活动。
对春节期间留马过年，在马鞍山市企业就业，签订租房合同的非马鞍山市户籍员工，给予每人一次性500元的租房补贴。
为更好满足留马过年群众文化需求，让大家留得安心、玩得精彩，在严格落实疫情防控要求基础上，2022年1月26日至2022年2月15日期间，向留马过新年，在马鞍山市企业就业的非马鞍山市户籍员工及其直系亲属，免费开放全市所有文化馆、图书馆、博物馆、美术馆等场馆；免费游览采石矶、褒禅山、太湖山、凌家滩国家考古遗址公园、李白文化园、霸王祠等景区。
马鞍山市将对2022年1月31日至2月6日春节期间，日均用电量达到2021年12月份日均用电规模70%及以上的规模以上工业企业，所产生的电费给予全额补助，蕞高不超过30万元。
2022年2月15日前，马鞍山市外员工自行到马鞍山市各类用工企业返岗或就业的，按照户籍地给予市外省内200元/人、省外长三角地区500元/人、长三角以外地区800元/人的交通补助，并由企业负责集中申报。
2022年2月15日前，对企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗（10人以上），符合条件的给予包车费用50%补助，每家企业蕞高不超过10万元。
此外，马鞍山市还将常态化梳理摸排中小微企业融资需求清单，积极引导银行金融机构加大中小微企业信贷投放力度。
为落实当前疫情防控要求，倡导和保障外来务工人员在淮过春节，稳定企业用工，更好促进全市经济社会持续稳定健康发展，决定对在淮过节的非淮北籍企业职工发放稳岗“留淮红包”
（一）发放“留淮红包”的员工须为在淮缴纳社保的非淮北户籍外来务工人员（税务登记注册在淮的非国企、央企及省属企业的外市务工人员以下简称留淮务工人员），且在2022年1月26日至2022年2月9日春节期间一直留淮。
（三）“留淮红包”通过企业（非国企、央企及省属企业）申报；申报企业由各县、区（开发区）认定，2022年1月30日前报市人社局备案。
（四）对于留淮过年的其它企业员工、未在淮缴纳社保的外市务工人员、在淮劳务派遣人员，鼓励用人单位春节期间给予一定关爱补助。
1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》（以下简称《行动措施》），将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重大项目过年不停工，提供免费城市交通保障服务等，使广大市民过一个安全、祥和的春节。
对春节期间连续生产工业企业给予补贴。2022年1月31日至2月6日日均用电量达到2021年12月日均用电量规模70%以上的规模以上工业企业，根据实际在岗生产的职工人数、天数，按照100元/天人的标准给予补贴，每户企业奖励蕞高不超过30万元。
鼓励企业外来务工、工作人员留芜过年。对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴蕞高不超过20万元。
支持重点项目春节期间不停工。对2022年1月31日至2月15日不停工且现场施工日均人数50人以上（含）的项目给予补贴。其中：2022年1月31日至2月6日不停工的项目，按照实际施工情况给予100元/天人补贴；2022年2月7日至2月15日不停工的项目，按照实际施工情况给予50元/天人补贴。以上两项措施对单个项目累计补贴原则上不超过100万元。
春节期间公共交通实行免费。在2022年1月31日至2月6日期间，向市民提供免费乘坐公共交通（含公交、单轨；城际公交除外）服务。
为认真贯彻落实上级有关精神，鼓励企业外地员工春节期间留企过节，保障园区企业用工需求，稳定园区实体经济持续增长，结合区情实际制定以下措施。
给予春节期间（1月31日至2月6日）坚持生产的规模以上工业企业（注册和税收在经开区），对外地员工（明光市行政区划以外）留明在岗，给予企业员工1000元/人补贴，单个企业补贴不超过50万元。具体由经开区企业服务中心组织兑现。所需资金由经开区承担。
对租用公租房的留厂在岗外地员工，由员工所在企业提出申请，由经开区审核，给予2月份一个月的房租减免。
对企业在春节期间（2022年1月31日至3月30日）招聘入职的员工，签订1年以上劳动合同且交纳6个月及以上社会保险费的，给予用工企业员工400元/人一次性补贴。企业在员工入职6个月后，将员工花名册、银行工资发放流水和劳动合同等材料报经开区企业服务中心申请相关补贴。补贴所需资金由经开区承担。
对春节期间（1月31日至2月6日）坚持生产的工业企业（规模以上及投产不满3年的非规模以上企业），外地员工（滁州市级行政区划以外）留滁在岗的，补贴企业员工1000元/人。
对新入职的返乡员工及外地员工，分别补贴800元/人、500元/人；企业引进技能型人才，分别补贴初级工1000元/人、中级工1200元/人、高级工1500元/人、技师2000元/人、高级技师2500元/人（入职补贴对象需签订用工合同并在滁缴纳社保满3个月）。
在园区注册成立的人力资源公司，一季度向园区企业输送劳务工10人以上，入职满3个月，补贴人力资源公司50元/人。
各大中专院校学生一季度到园区企业开展实习，从事专业技术岗位，实习满3个月，补贴学校相关推荐人员1000元/人；从事普工工作岗位，实习满3个月，补贴学校相关推荐人员50元/人。
对春节期间（1月31日至2月6日）坚持生产的规模以上工业企业（注册和税收在经开区），对外地员工（市级行政区划以外）留滁且在岗的，给予企业1000元/人补贴，单个企业补贴不超过500万元。具体由经济运行局牵头解答并组织兑现，相关部门参与。
对人力资源市场内的7家劳务公司定任务定目标，保障2022年春节期间企业用工需求。为大力鼓励中介机构助企招工，要求在滁州经开区注册独立法人、税收入库级次在园区且2022年一季度为经开区企业输送至少500人的市场内劳务公司，按照输送员工数共分为5个档次：超过500至1000人，奖励10元/人；超过1000至1500人部分，奖励20元/人；超过1500至2000人部分，奖励30元/人；超过2000至2500人部分，奖励40元/人；超过2500部分，奖励50元/人。具体由企业服务中心牵头解答并组织兑现，相关部门参与。
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